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5 月 14 日，省人社廳專家組一行，深入白山市渾江區實地踏查2025年度全省人力資源服務業發展扶持項目。 在渾江區就業局 1000 平方米的零工市場實體大廳，四個功能區勾勒出靈活就業的完整生態：候工休息區的 “零工商城”貨架上，安全帽、手套等勞保用品整齊排列，求職者掃碼即可實現“應急物資秒級租賃”；對接洽談區里，某家政公司 HR 正通過電子屏向應聘者展示客戶需求畫像；二樓技能培訓區，一場家電維修實操課正在進行，學員手中的工單直接來自平臺實時派單。 “我們構建了‘線上+線下+社區’的立體服務網。” 市場運營負責人介紹，線上“1小時靈活就業” 平臺搭載智能匹配系統，線下實體市場每周二舉辦“即來即聘”專場，社區驛站則化身“家門口的就業窗口”。在喜豐社區服務驛站，看到公告欄上用不同顏色標注著“日結崗”“技能崗”“就近崗”，居民步行15分鐘內即可抵達服務點。數據顯示，截至2月底，該市場已發布1354個崗位，幫助286人實現“上午登記、下午上崗”，平均求職時長從48小時壓縮至4小時。 “快遞分揀員崗位離家800米，每天工作4小時，剛好接孩子放學前干完。”居民李桂珍一邊指著崗位表，一邊告訴考察組，驛站不僅是找工作的地方，還能幫忙申請社保補貼、咨詢勞動權益，“就像個貼心的就業管家”。 在實地踏查中，考察組聚焦兩大行業痛點：用工需求多元導致的匹配低效，以及線上交易中的信任壁壘。針對這一問題，市場嘗試“電子檔案+崗位標簽”精準匹配模式：為求職者建立包含技能證書、服務評價、求職偏好的動態檔案，給崗位標注“工作時段”“技能等級”“薪資結構”等20余項標簽，通過算法實現“人崗智能配對”。在現場演示中，持有電工證的求職者打開APP，系統自動推送3公里內的維修訂單；擅長促銷的求職者，則能收到商場檔期精準提醒。 考察組提出的“雙向互評”機制已進入測試階段：求職者完工后可對雇主履約情況評分，雇主則能評價勞動者服務質量，相關數據接入全省信用平臺。“未來，拖欠工資、爽約等行為將觸發預警，甚至影響企業用工資格。”專家解釋，這就像給零工市場裝上“信用濾鏡”，讓靠譜的雇主和勞動者更容易被看見。 作為全省首批零工市場試點，渾江區“政府引導+市場化運營”模式展現出獨特活力：政府提供場地、政策支持，第三方機構引入專業管理經驗，既保障公共服務的普惠性，又激發市場創新動能。目前，該市場服務范圍已輻射通化、長春等周邊城市，累計跨區域輸送家政、物流等領域勞動者超 300 人次。 “下一步，我們要把社區驛站升級為‘就業微樞紐’。” 渾江區就業局負責人透露，2025年底前將建成 10 個標準化驛站，新增政策咨詢、技能培訓、權益維護等功能。在喜豐社區的規劃中，驛站將開設“夜間課堂”，邀請行業專家開展短視頻營銷、收納技巧等實操課程，學員結業后可直接進入企業人才庫。 考察組對渾江模式給予高度評價：“十五分鐘就業圈不是簡單的距離縮短，而是將就業服務融入居民‘生活圈’，讓靈活就業有速度更有溫度。”隨著信用評價平臺上線和 “培訓—就業—保障”閉環完善，這一創新實踐正為全省穩就業提供可復制的基層樣本，讓更多勞動者在 “家門口” 實現就業增收，勾勒出新時代靈活就業的溫暖圖景。 初審：郭小宇 復審：韓鐵英 終審：曹夢南 |
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